第1回社内コンペ「経費削減アイデア」

（株）タクマのスタッフは日頃よりそれぞれが経費の節約を心掛けています。今回は、会社全体として経営改善、処遇改善等に充当するため、更なる経費削減に部署単位でできる事、個人でできることについて考えようと、全社員からアイデアを募集しました。


　部署部門は全８部署8件、個人部門は9件の応募がありました。審査は、外部の審査員の方にお願いして厳正に行われました。

優秀なアイデアには賞金を贈呈しました。

部署部門　最優秀賞　ゆず２Ｆ

　

個人部門　最優秀賞　ゆず１Ｆ杉山支援員

寄せられたアイデアは、コピー用紙の再利用のように既に実践していて他の部署でもぜひ実践してほしいこと、節水の方法、社員の残業の在り方、社用車の使用方法、電球をＬＥＤに交換する等様々でした。

受賞した部署、個人の皆さん

　今回の社内コンペをきっかけに、社員一同節約の意識を高めて頑張っていきます！！

平成29年度第1回社内研修会

（株）タクマでは、5月23日～5月31日の期間5回に分けて障害者福祉事業部のスタッフ全員を対象に社内研修会が行われました。
テーマ：『私たちの出来る事』
　精神障がいの先駆者的な存在であり、国内外より多くの見学者が訪れている「浦河べてるの家」を今までに3度訪ね、実際に見て聞いて肌で感じたことを参考に私たちの出来ることを積極的に取り入れて実践していくため、長谷川社長からの説明、ＤＶＤの視聴により理解を深め、意見交流を行いました。

ＤＶＤの内容は、見る当事者研究『水飲みが止まらない！』

　　　

　　水飲みの悩みを持つメンバーが、弱さの情報公開をし、仲間と共に当事者研究を始めます。そこからわかってきた幻聴さんの存在。対処法について仲間から様々なアイデアが…

実際に悩んでいる方の事例を映像で見ることができ、見学に行っていないスタッフもイメージを掴むことができたのではないでしょうか。

意見交流では、実際の部署での様子や感想が多く述べられ、参加したスタッフの真剣さ、意欲の高さが感じられました。

　
　更に、理解を深めるため図書やＤＶＤを購入し、スタッフに貸し出しています！！
　今後、部署ごとに当事者研究に取り組んでいく予定です。