虐待防止委員会～虐待の芽を摘み取るために

当社では定期的に「虐待防止委員会」を開き、事前に回収したアンケートをもとに、現状の把握を行っています。

現在は虐待につながるといわれる「グレーゾーン」について勉強しています。実際の現場の状況は様々で簡単に答えが出ない場合もありますが、メンバーさんにとって、またスタッフにとってもより良い環境になるよう一歩ずつ進めています。

新システム導入～業務効率化へ向けて

当社ではペーパーレス化への取り組みとして、2019年10月より新システムを本格導入しました。最初の試みとして、従来書面で行われていた申請や決済などの一部が、パソコンの操作で済むようにルールを変更しました。書類の手渡しや、印刷の手間を省き、速やかな流れに期待が集まります。

新システムのオペレーションを確認するスタッフ

令和元年度第1回「社内研修会」実施

令和元年度 第1回目の社内研修会が7月23,30日,8月6,7日の4日間にわたり行われ、総勢46名が参加しました。今回の研修会はそれぞれの講義に合わせて職員のなかから講師を選出しており、内容は以下の通りです。

　　　第1講　虐待について

　　　第2講　事故・ヒヤリについて

　　　第3講　個別支援計画書について

　　　

　どの講義も普段の仕事と密接しており、理解が深まると同時に、研修を通して日頃の業務を振り返る大切な機会になったと思います。

南さん「ストーリー漫画」～永遠に早すぎた自叙伝(６)

今回は、南さんがフジオプロで〆切に追われた時のお話です。「赤塚不二夫100ページ」という大仕事をこなすため、アシスタントたちはいったいどのように、この激務を乗り切るか、体を張った（？）プロたちの様子が楽しいです。また、もう一つの話題は、グループホームのスタッフの近況報告です！ご期待ください。

つづく

＜＜自叙伝⑤                                                             　　　 自叙伝⑦＞＞

南さんの4コマ漫画「ゆず伝説」はこちら

南さん「ストーリー漫画」～永遠に早すぎた自叙伝（5）

第5話目の自叙伝です。
前回は彼女との出会いがメインでしたが、
今回は同棲時代に突入します。
南さんの心の奥底のずっと消えない大切な思い出のお話しです。

つづく

＜＜自叙伝④　　　　　　　　　　　自叙伝⑥＞＞

南さんの4コマ漫画「ゆず伝説」はこちら

似顔絵ご紹介♪

最近、南さんは「自叙伝」の方は少しお休みして、似顔絵に力を入れているそうです。チャンスとばかりに長谷川社長を描いてもらいました。
似顔絵って楽しいですね♪

社長評：「銀幕のスターのようですね」

「ゆず伝説」はこちら

＜＜他の似顔絵はこちら

南さん「ストーリー漫画」～永遠に早すぎる真っ黄色な自叙伝 伝説（４）

第４話目の自叙伝になります。
前回予告した通り、若い頃の恋のお話しがメインです。
漫画家の先生は登場しませんが、とてもあま～いお話です！！

つづく

＜＜自叙伝③　　　　　　　　　　　自叙伝⑤＞＞

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